7大熱門陪月保險計劃比較、價錢及投保教學全攻略

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請陪月要買保險？

請個專業嘅陪月員返嚟幫手，絕對係媽咪產後護理嘅一大福音，但係好多新手爸爸媽媽都會有個疑問：「吓？請陪月要買保險㗎？」答案係：梗係要啦！而且唔單止係「應該」，而係法律規定一定要買！千祈唔好以為請一兩個月，又唔係長工，就可以忽略呢個重要步驟，如果唔係，手尾可以好長，分分鐘因小失大。

首先，我哋要搞清楚一個最基本嘅法律概念。根據香港現行嘅《僱員補償條例》，無論你係請全職、兼職、臨時工，定係以時薪或日薪計算，只要你同對方存在僱傭關係，你作為僱主，就有法定責任為你嘅僱員（喺呢個情況下就係陪月員）投購僱員補償保險，俗稱勞工保險。好多人有個誤解，以為好似請外傭咁簽張標準合約先算係僱主，其實唔係。只要你指揮陪月員工作，例如叫佢煲薑醋、幫BB沖涼、準備膳食，而你又會出糧俾佢，咁你哋之間嘅僱傭關係就已經成立。呢個關係同聘用期長短完全無關，就算只係請一個月，法律上你都係佢嘅僱主。

勞工處對呢方面嘅執法係非常嚴格嘅。如果你冇依法為陪月員購買勞保，即屬違法。根據2026年嘅最新罰則，最高可被判罰款港幣10萬元及監禁兩年。呢個只係刑事責任，更麻煩嘅係民事索償。試諗吓，如果陪月員喺你屋企工作期間唔好彩發生意外，例如喺濕滑嘅浴室跌親、抱BB時扭親條腰，甚至被滾水燙傷，所有嘅醫療開支同因工傷引致嘅收入損失，即係所謂嘅僱員賠償，全部都要由你呢位僱主一力承擔。到時嘅賠償金額可以係天文數字，遠遠超過一份保險嘅保費。所以，為咗保障自己，買份陪月保險絕對係唔慳得嘅開支。

好喇，既然知道一定要買，咁應該買邊種呢？好多人第一時間會諗起幫外傭買開嘅家傭保險。但係，你要留意，市面上大部分嘅家傭保險，例如由保誠 (Prudential)、AXA 安盛或者富衛 (FWD)提供嘅標準計劃，主要係針對持有特定工作簽證嘅海外家庭傭工，保障條款未必完全適用於本地嘅陪月員。

最適合陪月員嘅，其實係家務助理保險或者兼職保險。呢類保險係專門為喺香港本地聘用嘅家務幫工而設，涵蓋範圍好廣，除咗陪月員，仲包括鐘點工人、本地保姆、甚至係私人司機。好多大型保險公司，好似大新保險 (Dah Sing Insurance)、豐隆保險 (Hong Leong Insurance)、AIG香港同藍十字 (Blue Cross) 等，都有提供呢類專門嘅保險產品。呢啲計劃嘅好處係投保靈活，可以按鐘數、日數或短期合約去買，非常適合陪-月服務呢種短期聘用模式。而且而家好多公司都提供網上投保服務，非常方便，新手爸媽安坐家中就可以完成投保手續。

一份全面嘅家務助理保險或者陪月保險，保障範圍遠比你想像中廣泛。除咗最基本、法定要求嘅僱員補償保障之外，好多計劃仲會包括以下嘅額外保障，為你提供更全面嘅安全網：

僱主責任保障 (Employer's Liability): 呢個係核心中嘅核心。法例規定僱主必須為其僱員因工受傷或死亡，負起最少港幣1億元嘅僱員補償投保額。所有合規嘅勞工保險都一定會包含呢項。

額外醫療保障 (Medical Coverage): 呢個係非常實用嘅附加保障。如果陪月員喺工作期間受傷，除咗工傷賠償，保險仲可以實報實銷相關嘅醫療費用，包括： 住院及手術費用: 如果傷勢嚴重需要留院治療或做手術，呢項保障就可以大大減輕你嘅財政負擔。 門診費用: 一般跌打、物理治療或者睇普通科門診嘅開支都可以claim。 牙科費用: 某啲升級計劃甚至會包埋因意外導致嘅牙科治療費用。

個人意外保障 (Personal Accident Protection): 呢項保障同工傷唔同，佢唔一定需要證明意外係「因工」發生。只要受保嘅陪月員喺保障期內不幸遭遇意外導致身故或永久傷殘，保險公司就會提供一筆過嘅賠償。呢個對僱主嚟講係一份額外嘅安心，亦都係對陪月員家人嘅一份心意。

第三者法律責任保險 (Third-Party Liability): 呢樣嘢好多人會忽略，但其實非常重要！試諗吓，如果陪月員喺你屋企工作時，唔小心整爛咗鄰居嘅嘢，或者一個唔留神，令到訪客喺你屋企受傷，對方要向你呢位戶主索償，咁點算？呢個時候，第三者責任保險就可以幫你承擔相關嘅法律責任同賠償。

最後提提大家，做個精明嘅消費者，投保前最好做吓保費比較，詳細睇清楚唔同公司嘅投保須知同保障細節。有啲陪月員可能會話自己有買保險，但記住，法律規定買勞保係僱主嘅責任，佢自己買嘅個人意外保險係唔可以取代你作為僱主應盡嘅法律責任。所以，唔好心存僥倖，為咗短短一兩個月嘅方便而冒上巨大嘅法律同財務風險。買份合適嘅陪月保險，既係保障陪月員，亦係保障你同你嘅家庭。

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陪月保險係乜東東？

好，你請得陪月員返嚟幫手，湊B、煮飯、處理家務，諗住可以安安心心坐月，但係咪漏咗啲嘢呢？無錯，就係保險！好多新手僱主都忽略咗呢樣嘢，或者覺得「請一兩個月啫，唔使買保險啩？」，咁諗就大錯特錯喇！今日就同你由頭到尾拆解下，陪月保險究竟係乜東東，點解你一定要買。

簡單直接講，陪月保險其實就係一份專為短期陪月員而設嘅僱員補償保險，亦即係我哋平時俗稱嘅勞工保險（勞保）。根據香港法例，特別係《僱員補償條例》，只要你同任何人建立僱傭關係，無論係全職、兼職、臨時工，定係好似陪月員咁嘅短期合約，你作為僱主，就有法律責任為你嘅僱員投購僱員補償保險。呢個係勞工處嘅硬性規定，走唔甩㗎！

你可能會諗：「我請個外傭、司機要買保險我就知，但陪月員都算？」絕對算！千祈唔好以為陪-月員唔係長住你屋企，或者只係做一兩個月就唔當係僱員。法律上，只要你出糧俾佢，指揮佢工作，你哋之間就係僱傭關係。如果陪月員喺你屋企工作期間，唔好彩發生意外，例如喺廚房跣親、抱BB時扭親條腰、甚至因為工作勞損而引致疾病，呢啲全部都屬於工傷。一旦發生工傷，根據《僱員補償條例》，僱主需要承擔嘅僱員賠償金額可以非常之高，包括醫療開支、工傷病假錢、甚至永久傷殘或死亡嘅賠償，閒閒地都幾十萬甚至過百萬。如果你冇買到勞工保險，呢筆錢就要由你一力承擔，仲要面臨罰款同監禁。所以，買陪月保險唔單止係保障個姨姨，更重要係保障你自己，避免因為一次意外而搞到一身蟻。

好多人都會將呢幾樣保險撈亂，但其實佢哋嘅設計同保障範圍有好大分別，搞清楚先唔會買錯。

同「家傭保險」（外傭保險）嘅分別：市面上大部分家傭保險，例如保誠、AXA 安盛或者富衛（FWD）提供嗰啲，通常都係為期一年或兩年嘅合約，專為請外傭嘅僱主而設。呢啲保險除咗基本嘅勞工保險，仲會包埋好多針對外傭需要嘅保障，例如遣送費用（即係送外傭返原居地嘅費用）、誠信保障等等。你請陪月員只係一兩個月，買一份全年嘅家傭保險就好唔划算，而且保障內容亦未必完全啱用。

同「家務助理保險」（鐘點保險）嘅分別：家務助理保險，即係我哋俗稱嘅「鐘點保險」，通常係為咗請鐘點工人清潔打掃而設。呢類保險嘅特點係可以逐次買、或者按時數買，比較彈性。但係！你千祈唔可以就咁買份鐘點保險俾陪月員就算數。點解？因為陪月員嘅工作性質同家務助理完全唔同。佢哋唔單止做家務，仲要負責專業嘅產後護理，包括照顧初生嬰兒同產婦，工作時間長，風險亦都唔一樣。好多鐘點保險嘅保障範圍未必足夠，或者保單條款會寫明唔包照顧嬰兒呢類工作。萬一出咗事，保險公司有權唔賠。所以，一定要揀返專為陪月員而設嘅保險。

好彩嘅係，踏入2026年，市場上已經有好多保險公司留意到呢個需求，推出咗專門嘅短期陪月保險計劃。好似大新保險、豐隆保險、AIG香港同藍十字等公司，都有提供為期一至三個月嘅兼職保險或短期家傭保障計劃，呢啲先係真正適合陪月員嘅選擇。而且好多都可以網上投保，非常方便。

一份好嘅陪月保險，絕對唔係淨係符合法律最低要求嘅僱員補償保險就夠。一份全面嘅保障計劃，應該包含以下幾個重要部分：

1. 僱員補償保障 (工傷保障)：呢個係最基本、最核心嘅部分，係法律規定一定要有嘅。主要保障陪月員因工受傷、死亡或患上指定職業病時，僱主應付嘅法律責任。例如姨姨喺你屋企切菜切親手，要去睇醫生縫針，相關嘅醫療費用同工傷病假錢，就由呢部分負責賠償。

2. 醫療保障 (住院及手術費用、門診費用)：呢個係非常重要嘅附加保障！基本嘅勞工保險只係包「因工受傷」嘅醫療開支。如果陪月員唔係因為工作而病，例如佢自己傷風感冒、腸胃炎要睇醫生，甚至嚴重到要入院，基本勞保係唔會理嘅。但作為一個有良心嘅僱主，你都唔想個姨姨有病冇得醫，影響照顧BB嘅質素。所以，一份包含額外醫療保障，特別係有住院醫療保障同門診費用保障嘅計劃，就可以令你同姨姨都安心好多。

3. 個人意外保障：呢個同工傷保障有咩唔同？工傷保障只係保障「工作期間」發生嘅意外。而個人意外保障就係保障陪月員喺「非工作期間」發生嘅意外。例如，姨姨放工搭車返屋企途中發生交通意外，呢個情況就唔屬於工傷，但如果份保險有個人意外保障，佢就可以得到額外嘅賠償，算係一份額外嘅心意同關懷。

4. 第三者法律責任保障：呢個係好多人會忽略，但其實超級重要嘅保障！佢保障嘅唔係陪月員，而係你作為僱主因為陪月員嘅疏忽而導致第三方（例如鄰居、路人）受傷或財物損失時，你需要承擔嘅法律責任。舉個例，如果陪月員喺你屋企煲湯唔記得熄火，搞到火燭濃煙，焗到隔離屋要疏散，甚至造成財物損失，鄰居向你索償。呢個時候，第三者法律責任保障就可以幫你應付龐大嘅索償金額。

總括嚟講，揀陪月保險嘅時候，唔好淨係做保費比較，睇下邊間最平就買。你更加要仔細研究保障範圍，睇清楚份計劃有冇包齊以上提到嘅各項保障。一份幾百蚊嘅保險，可以幫你轉嫁幾十萬甚至過百萬嘅潛在風險，絕對係新手父母最值得投資嘅一項「安心符」。記得睇清楚投保須知，了解清楚索償程序，咁就萬無一失喇。

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唔買保險有咩後果？

好多新手爸爸媽媽請陪月，淨係諗住點樣幫手照顧BB同媽媽嘅產後護理，好容易忽略咗一個至關重要嘅環節，就係幫陪月員買勞工保險。好多人會有個錯覺：「請得嗰一兩個月，兼職啫，使乜買保險咁大陣仗？」如果你都係咁諗，咁就真係大錯特錯，後果可以非常嚴重，隨時搞到你一身蟻！

首先，最直接嘅後果就係犯法。根據香港現行嘅《僱員補償條例》，無論你聘請嘅係全職、兼職、臨時工，定係以日薪計算，只要你同陪月員之間存在僱傭關係，你作為僱主就有法律責任為佢購買僱員補償保險（俗稱勞工保險）。呢個唔係一個選擇題，而係一條死命令。好多人以為陪月員好似 freelance 咁，唔算正式僱員，但其實勞工處嘅定義係非常清晰嘅，只要你對佢嘅工作有指揮同控制權（例如：指定工作時間、地點、工作內容），就已經構成僱傭關係。呢個定義同樣適用於家務助理、鐘點，甚至係臨時請返嚟幫手嘅司機。

如果你無依法投保，後果係點？絕對唔係罰幾百蚊抄牌咁簡單。根據2026年最新嘅條例，一經定罪，最高可以被判處罰款港幣10萬元同監禁兩年。你試諗下，本身請個陪月員係想開開心心迎接新生命，點知因為慳嗰少少保費，搞到自己有機會留案底甚至坐監，完全係得不償失。勞工處對於呢啲個案係零容忍，一旦有工傷事故發生而你又無買保險，佢哋必定會介入調查同提出檢控，到時就真係「神仙難救」。

除咗刑事責任，更恐怖嘅係潛在嘅民事索償，呢個先係真正嘅財務無底洞。假如你無買陪月保險，萬一陪月員喺你屋企工作期間發生意外，所有嘅僱員補償都要由你呢個僱主一力承擔。呢啲賠償項目絕對唔係你想像中嘅幾千蚊醫藥費咁少，而係一個可以滾存到天文數字嘅巨大包袱。

我哋可以具體拆解下呢個「財務炸彈」包含啲咩：

醫療費用：最基本嘅開支。由普通嘅門診費用、跌打、物理治療，到嚴重起上嚟嘅住院及手術費用，全部由你包底。你知香港私家醫院嘅收費有幾襟計，一個簡單嘅骨折手術，埋單隨時都十幾廿萬。 工傷病假期間嘅收入損失：陪月員因工傷需要休養，期間你唔單止要請過第二個，仲要根據法例，繼續支付受傷陪月員相等於佢五分之四人工嘅「按期付款」，直到佢康復或者被判為永久喪失工作能力為止。如果佢手尾長，呢條數可以拖足兩年！ 永久傷殘補償：呢個係最致命嘅一擊。如果意外導致陪月員永久性地局部或完全喪失工作能力（例如：跌斷腰骨搞到半身不遂、抱B時滑倒令手臂永久失去功能），你需要根據佢嘅年齡、受傷前嘅收入同傷殘程度，一次過支付一筆過嘅巨額賠償。喺2026年嘅計算標準下，呢筆錢閒閒哋都幾十萬，嚴重嘅個案甚至可以高達幾百萬。對於一個普通中產家庭嚟講，呢筆錢足以令你即時破產，層樓都要拎去賣嚟填數。 死亡補償：如果發生最不幸嘅情況，導致陪月員身故，你仲要向佢嘅家屬支付死亡補償同殯殮費。

試諗一個真實場景：你請嘅陪月員喺廚房煲薑醋嗰陣，唔小心俾滾水大面積燙傷雙手，需要即時入院做植皮手術，跟住仲要做好長時間嘅物理治療。佢之後幾個月都開唔到工，雙手活動能力可能永久受損。無買保險嘅你，就要負責晒佢所有嘅住院及手術費用、物理治療費，仲要定時定候出糧俾佢，最後仲可能要面對一筆幾十萬嘅永久傷殘賠償金。呢種壓力，絕對唔係一個啱啱生完BB嘅家庭可以承受得到。

唔買保險嘅風險，並唔係淨係局限於陪月員本人受傷。一份全面嘅陪月保險或者家務助理保險，例如市面上保誠、AXA 安盛、富衛 (FWD) 或者藍十字等公司提供嘅方案，通常都會包含「第三者法律責任」保障。

無呢份保障有咩後果？想像下，如果陪月員帶BB出街散步時，一時唔留神撞跌個阿伯，搞到人哋斷骨要入院做手術；又或者佢喺屋企用電器唔小心，引致火警波及到鄰居，造成財物損失。喺呢啲情況下，作為僱主嘅你，係需要為陪月員在工作期間因疏忽而導致嘅第三者人身傷亡或財物損失負上法律責任。到時唔單止要面對受傷陪月員嘅工傷保障問題，仲要應付來自第三方嘅索償，可以話係腹背受敵。

相比之下，一份好嘅勞工保險，例如大新保險、豐隆保險或者AIG香港提供嘅家傭保險，往往會將呢啲風險都計算在內，提供一個全面嘅保障網。你只需要跟住保險公司嘅索償程序去做，大部分嘅錢銀瓜葛同法律周旋都會由保險公司代為處理。你就可以專心享受做新手父母嘅喜悅，而唔係日日擔心成為下一單港聞頭條嘅主角。總而言之，為咗嗰幾百到一千幾百嘅保費而選擇「博一鋪」，將自己嘅家庭置於如此巨大嘅法律同財務風險之中，絕對係最唔明智嘅決定。

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陪月/鐘點/家傭保險分別

好多新手僱主一聽到要請人返屋企幫手，無論係陪月員、鐘點定係外傭，第一個諗法就係：「係咪是但買份勞工保險就搞掂？」少年，你太年輕了！喺2026年嘅香港，保險市場已經分得好仔細，如果買錯保險，唔單止可能Claim唔到錢，仲有機會觸犯僱員補償條例，到時俾勞工處告就真係喊都無謂。所以，我哋今日就嚟拆解下陪月保險、鐘點家務助理保險同埋家傭保險到底有咩分別，等大家做個精明僱主！

要搞清楚三者嘅分別，首先要明白佢哋背後嘅僱傭模式完全唔同，而保險產品就係針對呢啲唔同嘅風險同需要去設計嘅。簡單嚟講：

家傭保險：專為長期、全職、通常係留宿嘅外傭而設嘅「大包圍」計劃。 陪月保險：針對短期、臨時性質嘅陪月員，保障期短，重點係工傷保障。 家務助理保險（鐘點保險）：保障非全職、以時薪或日薪計算嘅本地家務助理，通常跟地址買，唔係跟人。

聽落好似好複雜？唔使驚，我哋逐個同你詳細分析。

如果你係請外傭姐姐，基本上你係無得揀，一定要買一份合規格嘅家傭保險。根據香港法例，所有僱主都必須為其僱員（包括外傭）投購僱員補償保險，呢個係最低要求。但市面上嘅家傭保險，例如保誠、AXA 安盛、富衛（FWD）或者藍十字（Blue Cross）提供嘅plan，其實遠遠唔止勞工保險咁簡單。

一個標準嘅家傭保險 package 通常包含以下幾大部分：

法定僱員補償保險：呢個係膽，一定要有。保障僱主喺外傭因工受傷或死亡時嘅法律責任，最高賠償額跟足僱員補償條例。例如姐姐喺屋企抹窗時唔小心跌親，所有醫療開支同賠償就由呢度包。 住院及手術費用保障：呢個係肉，極之重要。因為法例規定，僱主要負責外傭喺香港期間嘅醫療費用。如果姐姐唔係因工受傷，而係普通病（例如感冒菌入腸要入院），呢份保障就可以幫你cover昂貴嘅住院及手術費用。保障額由幾萬到十幾萬不等，保費比較時記得留意呢項。 門診費用保障：包括普通科、專科、甚至牙科。雖然多數有每年上限同每次自付額，但起碼可以減輕你嘅負擔。 個人意外保障：保障外傭喺非工作期間，甚至休假出街時發生意外導致嘅傷亡。 遣送費用：如果外傭不幸身故或因重病/重傷需要送返原居地，呢筆費用（包括機票同運送遺體嘅開支）可以由保險公司承擔。 第三者法律責任：保障外傭喺工作期間，因疏忽導致第三者（例如鄰居、路人）受傷或財物損失時，僱主需要承擔嘅法律責任。例如姐姐淋花，個花盆跌咗落街整爛人哋架車，呢個時候就用得著。

可以見到，家傭保險係一個好全面嘅保障方案，因為僱主同外傭係一個長期而且緊密嘅關係，僱主責任範圍非常廣。所以，千祈唔好諗住慳嗰少少，求其買份淨係包僱員補償嘅勞工保險就算數。

跟住講陪月保險。好多媽媽坐月時會請陪月員幫手，通常只係一至三個月。問題嚟喇，陪月員算唔算你嘅僱員？答案係：絕對係！無論佢係經朋友介紹定係經公司轉介，只要你直接出糧俾佢，你哋之間就存在僱傭關係，僱員補償條例一樣適用。

但係，你又唔可以就咁買份一年期嘅家傭保險俾佢，因為： 年期唔啱：家傭保險通常係一年或兩年期，買完三個月就cut單？好多保險公司都唔俾，或者手續好麻煩。 保障錯配：家傭保險入面好多保障（例如遣送費用、全面嘅住院醫療保障）係為外傭度身訂造，對於一個本地嘅陪月員嚟講未必適用，變相你俾多咗保費。

所以，醒目嘅保險公司例如大新保險、豐隆保險等就推出咗專門嘅陪月保險。呢類保險有咩特點？

短期投保：可以按日、按星期或按月買，例如最短可以買28日，非常靈活，啱晒產後護理呢個特定時期。 核心保障：重點一定係 僱員補償保險，確保萬一陪月員喺照顧BB或者煮食時發生意外（例如俾熱水燙傷、切親手），你嘅僱主責任得到保障。 附加保障：通常會包埋因工受傷引致嘅醫療費用，同埋有限度嘅第三者法律責任。但係，對於陪月員自己嘅疾病（非工傷），呢類保險通常係唔包嘅，因為佢哋係本地居民，有自己嘅醫療保障。 網上投保：而家好多呢類短期保險都可以網上投保，非常方便，準媽媽可以安坐家中就搞掂。

投保須知：請陪月員前，一定要同佢確認清楚佢有冇自己買勞保。有啲專業陪月員會自己買，但你作為僱主，最好都係自己買一份，或者要求佢出示有效保單，咁樣保障先最穩陣。

最後就係鐘點工人，即係每星期嚟你屋企打掃幾個鐘嘅家務助理，甚至係兼職幫你湊仔放學、或者請個兼職司機。呢種情況下，你哋嘅僱傭關係雖然比較鬆散，但勞工處嘅立場好清晰：只要存在僱傭關係，僱主就要負起僱員補償嘅責任。

試諗下，如果鐘點姐姐喺你屋企拖地時滑倒，整親條腰骨，手停口停，所有醫療費用同工傷病假錢，法律上都係由你負責。風險絕對唔細！

呢個時候，家務助理保險（或稱「鐘點保險」、「兼職保險」）就大派用場。呢種保險嘅設計同頭先兩種好唔同：

保障對象：佢唔係保障某一個特定嘅人，而係保障喺你指定地址工作嘅所有合資格家務助理。換言之，今日A姐姐嚟做，下星期換咗B哥哥嚟，只要佢哋係你請嘅鐘點，份保險都一樣有效。 保障範圍：保障核心絕對係 僱員補償，即係工傷保障。有啲plan，例如AIG香港或者保誠提供嘅，可能會附加少量因工受傷嘅醫療費用，同埋第三者法律責任。但你唔好期望佢會包鐘點姐姐嘅普通感冒發燒，呢啲係唔包㗎。 投保期：通常係一年期，保費相對平，一年都係幾百蚊，買個安心，絕對值得。

簡單總結一下三者嘅主要分別：

保險種類	適用對象	僱傭期	主要保障範圍	投保特點
家傭保險	全職留宿外傭	長期（1-2年合約）	僱員補償 + 全面醫療保障（住院、門診）+ 個人意外 + 遣送費用等	按人投保，保障全面
陪月保險	短期陪月員	短期（1-3個月）	僱員補償 + 有限度醫療（工傷）+ 第三者責任	按人投保，靈活短期
家務助理保險	鐘點、兼職家務助理、司機等	不固定、時薪制	僱員補償 + 有限度醫療（工傷）+ 第三者責任	按地址投保，一年期

總括嚟講，作為一個負責任嘅僱主，第一步就係要分清楚你請嘅係邊一類幫手，然後對號入座，揀返份最適合嘅保險。千祈唔好因為想慳少少，或者怕麻煩而忽略咗自己嘅法律責任，因為一旦出事，你要承擔嘅後果，可能遠超你想像。記住，買保險唔係為咗應酬，而係為咗保障你嘅僱員，更加係為咗保障你自己同你嘅家庭。

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2026陪月保險保障一覽

請得陪月員返嚟，除咗要準備BB用品同利是，最重要、最唔可以忽略嘅，就係一份全面嘅陪月保險。好多新手僱主以為請個幾月唔使買保險，咁諗就大錯特錯！根據香港法例《僱員補償條例》，無論你請嘅係全職外傭、兼職家務助理，定係短期合約嘅陪月員，只要存在僱傭關係，你就一定要買勞工保險（亦即係僱員補償保險）。呢個係法律責任，走唔甩㗎，勞工處捉到係會告你，到時唔止要罰錢，仲可能有刑事責任，所以千祈唔好博！

來到2026年，市面上嘅陪月保險或者家務助理保險已經非常成熟，保障範圍亦都好廣泛。一份好嘅保險，絕對唔係淨係符合法例最低要求就算。我哋一齊嚟拆解下，一份全面嘅陪月保險通常包啲乜：

呢個係最基本、最核心嘅保障，所有保險計劃都一定會有。主要係保障陪月員因為工作關係而受傷、患上指定職業病，甚至死亡時，僱主**需要承擔嘅法律責任。

工傷保障: 如果陪月員喺你屋企做嘢時，唔小心跣親、切親手、或者被熱水燙傷，所有因此而引致嘅醫療費用，包括睇醫生、物理治療、住院費等等，都係由保險公司負責。 僱主責任: 法例規定，僱員補償嘅保額最少要有一億港元（單一事故）。市面上嘅保險公司，例如保誠、AXA 安盛、富衛等，提供嘅計劃一般都會符合甚至超出呢個標準，去到兩億都好普遍。呢個保障係為咗應對一啲極端情況，例如嚴重意外導致陪月員永久傷殘或者死亡，而產生嘅龐大僱員賠償。

淨係買勞工保險其實唔夠全面，因為勞保只係保「因工受傷」。如果陪月員喺放工途中、或者因為自身疾病（例如感冒發燒）而需要睇醫生或者入院，勞保係唔包㗎！呢個時候，一份綜合嘅家務助理保險嘅附加保障就變得好重要。

住院及手術費用保障: 呢個係非常實用嘅保障。試諗下，陪月員如果突然急性腸胃炎要入院，幾日嘅住院費加埋手術費，閒閒哋都幾萬蚊。有咗呢份保障，保險公司就會實報實銷相關費用，一般每年嘅保障額由$25,000到$50,000不等。喺2026年做保費比較時，呢個項目嘅保額係一個重要考慮因素。 門診費用保障: 傷風感冒呢啲小病，雖然唔使住院，但睇幾次醫生都要幾百蚊。有啲計劃會包埋門診費用，可能係每次有上限（例如$250），或者每年有個總限額。對於合約期長啲嘅陪月員嚟講，呢個保障好貼心。 個人意外保障: 呢個保障同工傷唔同，佢係保障陪月員無論係咪喺工作期間，因為意外導致死亡或永久傷殘，保險公司會提供一筆過嘅賠償。呢個對陪月員同佢嘅屋企人嚟講，係一份額外嘅安心。 牙科保障: 通常只係保障緊急牙科治療，例如因為意外撞崩牙。普通嘅洗牙、補牙就多數唔包。

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好多人忽略咗，買保險唔單止係保障員工，更加係保障自己！

第三者法律責任保障: 呢個超級重要！舉個例，如果陪月員喺你屋企湊B時，唔小心整爛咗大廈嘅消防灑水系統，搞到樓下單位水浸，人哋走嚟向你呢個僱主索償，維修費加賠償額可以係天文數字。有咗第三者責任險，保險公司就會幫你「孭咗呢隻鑊」，保障額通常由$500,000到$1,000,000不等。請陪月員同請司機一樣，都有機會對第三方造成損失，所以呢項保障絕對唔可以慳。

市面上提供相關保險嘅公司好多，包括一啲大牌子例如AIG香港、藍十字，亦有啲專注本地市場嘅例如大新保險、豐隆保險等。佢哋嘅計劃通常會叫做「家傭綜合保險」或者「家務助理保險」，陪月員一般都適用。

投保方式: 依家網上投保非常方便，好多公司例如富衛(FWD)都做到即時報價同投保，幾分鐘就搞掂，保單即時生效。 保障期: 陪月保險可以揀短期保障，例如一個月或兩個月，非常靈活。有啲計劃甚至有按日數計算嘅兼職保險，啱晒一啲只係請幾個星期嘅僱主。 睇清楚條款: 投保前一定要睇清楚保障範圍同不保事項。例如，大部分保險都唔包「投保前已存在疾病」。另外，關於索償程序，都要了解清楚需要準備啲咩文件，以備不時之需。

總括嚟講，喺2026年為你嘅陪月員揀一份合適嘅保險，除咗要符合法例要求嘅僱員補償保險之外，更要考慮全面嘅醫療保障同第三者法律責任保障。花少少時間做吓保費比較，睇清楚唔同計劃嘅細節，唔單止係為陪月員提供一個安心嘅工作環境，更加係為你同你嘅家庭喺呢個迎接新生命嘅重要時刻，買一個最重要嘅保障。

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魔鬼細節：不保事項

買保險最怕就係「有事鍾無艷，無事夏迎春」，到要 claim 錢嗰陣先發現原來呢樣唔保、嗰樣唔包，真係欲哭無淚。所謂「魔鬼在細節」，想做個精明 僱主，就一定要花時間睇清楚份 陪月保險 嘅不保事項。好多人以為買咗份 勞工保險 就等於買咗個安心，但其實保單上面密密麻麻嘅細字，先係決定你最後係咪 claim 到錢嘅關鍵。唔理你揀嘅係 保誠、AXA 安盛 定係 大新保險，以下呢啲常見嘅不保事項，你一定要喺 網上投保 撳掣俾錢之前，逐隻字睇清楚。

首先要搞清楚，陪月保險 嘅核心係 僱員補償保險（俗稱 勞保），主要目的係保障 僱主 喺《僱員補償條例》下對 陪月員 因工傷亡嘅 法律責任。但係，唔係所有意外都一定界定為「工傷」。根據 勞工處 嘅指引同保險公司嘅詮釋，以下情況通常都唔會受保：

蓄意自殘或咎由自取嘅傷害： 如果 陪月員 係故意整親自己，或者因為嚴重疏忽、魯莽行為（例如飲醉酒開工、吸毒後工作）而受傷，保險公司有權拒絕賠償。簡單講，就係「自己攞嚟衰」嘅情況。 參與非法活動或打鬥： 陪月員喺工作期間如果因為參與打交、犯法行為而受傷，呢啲肯定唔會包。 非工作相關嘅交通意外： 雖然法例保障僱員喺上下班途中嘅意外，但呢個「途」係有定義嘅。如果陪月員放工後唔係直接返屋企，而係去咗行街、食飯、之後再發生意外，保險公司可能會對呢個係咪屬於受保障嘅「工傷」提出質疑。 精神或心理疾病： 除非能夠證明精神問題（例如創傷後壓力症）係由一次嚴重嘅工作意外直接導致，否則一般嘅情緒病、抑鬱症等，多數都唔會喺 僱員補償 嘅保障範圍之內。

除咗 工傷保障，好多 家務助理保險 或 陪月保險 都會附加一份 醫療保障，包括 住院及手術費用 同 門診費用。呢個部分嘅不保事項就更加五花八門，絕對係 投保須知 嘅重點。

已存在病症 (Pre-existing Conditions)： 呢個係最常見嘅魔鬼細節。意思係指，陪月員 喺保單生效前已經存在嘅健康問題。例如，個陪月姨姨本身有「主婦手」或者腰椎間盤突出，上嚟你屋企做 產後護理，因為工作勞損搞到舊患復發。你去 claim 門診費用，保險公司好大機會會以「已存在病症」為理由拒賠。就算係 AIG香港 或者 豐隆保險 呢啲大公司，對呢點嘅界定都非常嚴格。 非必要醫療程序： 一般嘅身體檢查、預防性質嘅治療、美容整形、牙科護理（因意外導致嘅修復除外）、視力檢查配眼鏡等，都係標準嘅不保項目。 懷孕及生育相關費用： 呢個聽落好似好合理，但都要講清楚。保險係保障個 陪月員，唔係保障佢自己嘅生育。所以任何同佢自己懷孕、分娩、流產相關嘅醫療開支，都係唔會包嘅。 高危活動及運動： 如果陪月員喺休假期間玩笨豬跳、潛水、滑雪呢類高危活動而受傷，附加嘅個人意外保障部分通常都唔會賠償。 中醫、跌打、物理治療限制： 好多 香港 人信中醫同跌打，但保險公司對呢啲非西醫治療嘅保障通常好有限。有啲計劃可能完全唔包，有啲（例如 富衛 或 藍十字 嘅某些計劃）可能要求必須由註冊西醫轉介，而且每年嘅賠償次數同金額都有嚴格上限。做 保費比較 嗰陣，呢點記得要睇真啲。

你請嘅係 陪月員，唔係萬能俠。保險保障嘅，係佢喺履行合約訂明嘅職責時發生嘅意外。如果 僱主 要求佢做一啲超出常規嘅工作，出咗事就可能 claim 唔到保險。

駕駛車輛： 除非你另外幫佢買咗保險，或者你架車嘅保險明確涵蓋任何持牌 司機，否則絕對唔可以叫陪月員幫手揸車接送或者買餸。萬一出咗交通意外，你份 陪月保險 係唔會理嘅，到時 第三者法律責任 問題會非常嚴重。 非家務助理工作： 例如你叫佢幫手搬屋、裝修、爬高抹窗（特別係窗外），呢啲高風險又唔屬於一般 家務助理 或陪月工作範圍嘅事，一旦發生意外，保險公司好可能會質疑呢個係咪合理嘅工作指令，從而影響 僱員賠償。 照顧寵物： 除非合約一早寫明，否則陪月員嘅職責係照顧產婦同BB，唔包括照顧寵物。如果佢俾你屋企隻貓抓傷或者狗咬親，保險公司可能會認為呢個唔關佢嘅核心工作事，索償程序 會變得好複雜。

總括嚟講，買保險前嘅心態好重要。唔好以為買咗份 兼職保險 或者短期 勞工保險 就乜都包。呢啲保險同保障期長達兩年嘅 外傭 家傭保險 唔同，保障範圍通常更具針對性，限制亦都更多。作為一個負責任嘅 僱主，你嘅責任就係要親自睇清楚保單條款，特別係「不保事項」呢一章，了解清楚個保障嘅真正界線喺邊，咁樣先可以真正保障到自己同你請返嚟嘅 陪月員，避免日後有任何「口同鼻拗」嘅情況出現。

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最新保費要幾錢？

講到最實際嘅問題，究竟喺2026年請個陪月員，份陪月保險要幾多錢呢？老實講，呢個價錢並唔係一個「公價」，而係會因為好多唔同因素而浮動。市面上嘅陪月保險，其實本質上就係一份短期嘅僱員補償保險，亦即係我哋平時俗稱嘅勞工保險，主要目的係保障僱主你，萬一陪月員喺工作期間有咩冬瓜豆腐，你都唔使孭上沉重嘅法律同金錢責任。

要拆解保費，首先要將保險計劃分做兩大類：

1. 基本法定保障：呢種係最平嘅選擇，純粹係為咗符合香港《僱員補償條例》嘅要求。呢類保單嘅核心就係工傷保障，即係話，如果陪月員喺你屋企開工期間，因為工作相關嘅意外而受傷、死亡或患上指定職業病，保險公司就會根據法例作出賠償。喺2026年，一份淨係包呢個基本法定責任嘅短期（例如一至三個月）家務助理保險，保費大約由HK$400到HK$600不等。呢個價錢可以話係一個「入場費」，純粹幫僱主履行咗法律責任，買個安心，避免俾勞工處告。但係要記住，呢種plan嘅保障範圍非常窄，陪月姐姐如果唔係因為「工作時」出事，例如佢自己喺你屋企沖涼滑倒，或者放工搭車出意外，呢份保險係唔會包嘅。

2. 綜合全面保障：大部分醒目嘅僱主，尤其係新手爸媽，都唔會滿足於最基本嘅保障。佢哋會選擇「綜合版」嘅家務助理保險，因為大家都明白，意外嘅發生係唔會分時間同地點。呢類綜合plan嘅保障範圍就闊好多，除咗法定嘅僱員賠償，通常仲會額外附加好多實用嘅保障項目，令你同陪月員都更加放心。常見嘅附加保障包括： 個人意外保障：呢個係重點！無論陪月員係咪喺工作期間受傷，只要係因意外導致傷亡，都會有一定嘅賠償額。保障額由十萬到幾十萬不等，視乎保費而定。 住院及手術費用：呢個保障非常重要。萬一陪月員因為疾病（唔一定關工作事）或意外需要入院做手術，呢部份就可以實報實銷，幫你cover一筆可以好襟計嘅醫療開支。2026年嘅私家醫院費用唔平，有呢份保障就唔使咁徬徨。 門診費用：有啲plan甚至會包埋普通傷風感冒嘅門診費用，雖然每年或者每次都有上限，但對於一啲小病小痛嚟講，都算係一份體貼嘅福利。 第三者法律責任：呢個保障都好實用。如果陪月員喺工作時，唔小心整親人（例如倒瀉熱水淥親訪客）或者整爛人哋嘅財物，呢部份就可以幫手賠償俾第三方，避免僱主你要自己上身。

呢類綜合plan嘅保費自然會貴啲。同樣以一至三個月嘅短期合約嚟計，2026年嘅市價大約會喺HK$800到HK$1,500或以上。好似AXA 安盛、富衛 (FWD)、保誠 (Prudential) 呢啲大公司，佢哋提供嘅方案通常都比較全面，保障額亦相對較高，索償程序亦都清晰。而好似大新保險、藍十字或者豐隆保險呢啲公司，可能喺價錢上會更有競爭力，或者提供非常方便快捷嘅網上投保服務，啱晒啲臨急抱佛腳嘅父母。

除咗保障範圍，仲有幾個因素會影響最終保費：

保障期：保一個月同保三個月嘅價錢當然唔同，但通常唔會係簡單嘅倍數關係，買長少少個平均成本可能會平啲。 保障額：同樣係醫療保障，保額五萬同十萬嘅保費就已經有分別。 保險公司：唔同公司嘅定價策略同主打嘅保障項目都唔同，所以做保費比較係必須嘅。例如，AIG香港可能喺某啲特定保障項目上特別強。

最後要再三提醒，千祈唔好將陪月保險同一般請外傭用開嘅家傭保險混為一談。兩者嘅性質、受保人身份（本地僱員 vs 海外僱員）、保障期同法律基礎都完全唔同。陪月員係本地嘅家務助理，所以要買嘅係專門為短期或兼職保險而設嘅勞工保險，絕對唔可以用買俾外傭嗰份plan去cover。就好似你唔會用同一份保險去保障你屋企嘅鐘點同埋你請嘅全職司機一樣，對象唔同，產品都唔同。想知最準確嘅價錢，最好嘅方法就係上網搵幾間心儀嘅保險公司，輸入陪月姐姐嘅資料同你想要嘅保障期，即時格價，咁就最清楚明白。

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熱門陪月保險Plan大比拼

請咗個好嘅陪月員，梗係想大家都安安心心。除咗要遵守勞工處規定嘅僱員補償條例，為陪月員買份勞工保險之外，市面上五花八門嘅陪月保險 Plan，保障範圍同保費都差好遠，真係會睇到眼都花。作為精明嘅僱主，究竟點樣揀先至最啱自己需要？唔使驚，我哋即刻同你嚟個2026年最新嘅熱門陪月保險Plan大比拼，幫你睇清睇楚，揀份最貼心嘅保障！

要比較唔同嘅保險Plan，我哋首先要明白，一份全面嘅陪月保險，絕對唔只係一份普通嘅勞工保險或者僱員補償保險咁簡單。根據香港法例，所有僱主都必須為其僱員（包括本地全職或兼職嘅陪月員、家務助理，甚至係司機）購買僱員補償保險，保障僱員因工受傷或患上指定職業病時嘅法律責任。但係，法定嘅最低保障，好多時未必足夠應付實際需要。所以，大部分保險公司都會喺家傭保險或家務助理保險嘅基礎上，提供額外嘅保障項目。我哋就以市面上幾間主流保險公司，例如 AXA 安盛、富衛 (FWD) 同埋 大新保險 嘅Plan做例子，深入分析下佢哋嘅分別。

揀陪月保險，唔可以淨係睇價錢，最重要係睇清楚個保障範圍，睇下係咪符合你嘅期望。

1. 法定僱員補償保障 (基本盤) 重點分析：呢個係法例要求，所有Plan都一定包。主要係保障陪月員喺受僱期間，因為工作而導致意外受傷或死亡，僱主需要承擔嘅僱員賠償。根據僱員補償條例，2026年嘅法定保額要求已經提高到每個個案最少港幣一億元。所以，你見到AIG香港、保誠或者藍十字嘅Plan寫住有一億或兩億嘅保障額，其實係跟足法例要求，呢點大家基本上一樣。

2. 額外醫療及住院保障 (真正分高下嘅地方) 重點分析：呢個部分先係戲肉！因為陪月員唔係外傭，佢哋通常係本地香港居民，有自己嘅醫療需要。如果佢哋喺受僱期間唔舒服（即使唔係因為工傷），例如感冒發燒要睇醫生，甚至需要入院做手術，有啲僱主都想出一分力，提供額外保障。 AXA 安盛 「智傭易」：出名保障夠全面，佢哋嘅Plan通常會提供比較高嘅住院及手術費用保障，可能每年高達$30,000至$50,000，連帶每日住院現金津貼。而且，門診費用（包括普通科、專科、跌打、針灸）嘅保障額亦都相對闊綽，每次有幾百蚊，全年可能會有幾千蚊嘅上限。呢類Plan適合一啲想買個安心，唔想為額外醫療開支煩惱嘅僱主。 富衛 (FWD) 「家傭保險」：FWD主打靈活同方便，佢哋嘅網上投保流程非常簡單，索償程序亦都標榜快速。佢哋嘅醫療保障Plan可能有幾個級別俾你揀，豐儉由人。例如，你可以選擇一個基本嘅住院醫療保障，再按需要加購門診保障。咁樣嘅彈性對於一啲已經知道陪月員自己有個人醫保，只想買個「半保」嘅僱主嚟講，就更具成本效益。 大新保險 / 豐隆保險 「家務助理保險」：呢類保險通常被視為性價比之選。佢哋嘅保費比較相宜，主要係集中火力做好基本嘅僱員補償同埋提供一個相對基礎嘅醫療保障。可能住院及手術費用嘅上限會喺$20,000左右，而門診費用保障額度亦會比較低。如果陪月員係短期兼職，或者你嘅預算比較緊張，呢類Plan就係一個唔錯嘅「入場版」選擇，起碼 fulfill 咗你嘅僱主責任。

3. 個人意外保障 (保障範圍延伸) 重點分析：呢個係一個好重要嘅增值項目。工傷保障只係保工作期間發生嘅意外。但如果陪月員放工之後，自己出街唔小心跌親受傷，咁點算？有提供「24小時個人意外保障」嘅Plan，就可以喺呢個時候發揮作用，為陪月員提供額外嘅保障，例如一筆過嘅賠償金，或者意外醫療費用嘅報銷。呢樣嘢唔係個個Plan都有，揀嘅時候要特別留意。

4. 第三者法律責任 (保障自己荷包) 重點分析：千祈唔好睇小呢一項！如果你請嘅陪月員喺工作時，唔小心造成第三者（例如鄰居、訪客）嘅身體損傷或者財物損失，例如淋濕樓下單位、打爛朋友送嚟嘅貴重補品等，對方有權向你呢位僱主索償。呢個時候，「第三者法律責任」保障就可以幫你應付相關嘅索償同訴訟費用，保障額由幾十萬到過百萬不等。對於住喺大型屋苑或者屋企有貴重物品嘅僱主嚟講，呢項保障絕對係必不可少。

講到尾，揀邊份陪月保險 Plan，真係要「睇餸食飯」。你唔可以單純話邊份最好，而係要問邊份最適合你同你嘅陪月員。

如果係新手僱主，想一了百了買個安心：建議選擇 AXA 安盛 或 保誠 呢類大公司嘅全面Plan，雖然保費會貴少少，但醫療保障同第三者責任保障額都好足，索償程序亦都成熟，有咩事都有專人跟進，可以慳返好多煩惱。 如果你追求性價比，而且陪月期較短：可以考慮 富衛 (FWD) 嘅靈活Plan，或者 大新保險、豐隆保險 等經濟實惠嘅家務助理保險。你可以選擇一個符合法例基本要求，再加少少醫療保障嘅Plan，咁就可以用最少嘅錢， fulfill 咗法律責任，同時又有一啲基本保障。 留意兼職保險：如果你請嘅陪月員係兼職，每日只返幾個鐘，有啲保險公司有專為兼職而設嘅兼職保險，保費可能係按月或者按日計，更加有彈性。投保前一定要問清楚，你買嘅Plan係咪保障兼職僱員。

總之，投保前一定要花時間睇清楚保單條款，特別係關於「受保人定義」（係咪包括本地家務助理/陪月員）、不保事項、同埋索償程序。做足功課，為自己同陪-月員提供一個安心嘅產後護理期，絕對係一個精明僱主嘅責任。

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三步揀啱你嘅保險

請一個好嘅陪月員幫手，對新手媽媽嚟講簡直係天降甘霖，但係請人之前，作為一個精明嘅僱主，千祈唔好忽略咗買保險呢個重要環節。好多人以為請陪月員只係幾個月嘅事，是是但但就算，但其實當中牽涉到嘅法律責任同潛在風險絕對唔可以睇小。面對市面上五花八門嘅陪-月-保-險 plan，例如保誠、AXA 安盛、富衛等等，究竟點樣先可以揀到份最啱心水又保障足夠嘅保險？唔使驚，跟住以下呢三步曲，包你由保險新手變專家，輕鬆揀啱最適合你嘅保障。

首先，最最最重要嘅一步，就係要搞清楚你作為僱主嘅法律責任。根據香港法例第282章《僱員補償條例》，無論你請嘅係全職、兼職、臨時工，定係合約制員工，只要雙方存在僱傭關係，你就必須要為佢購買僱員補償保險，亦即係我哋平時俗稱嘅「勞工保險」。呢個係法律規定，冇得走雞，如果唔買或者買唔足，一經勞工處發現，唔單止要罰錢，嚴重起上嚟仲可能有刑事責任㗎！

好多人有個誤解，以為自己屋企份「家傭保險」（主要係為外傭而設）或者其他家居綜合保險，就可以自動 cover 埋個陪月員。呢個諗法其實好危險！因為大部分家傭保險嘅條款，都係針對持有特定工作簽證嘅外傭，保障範圍同受保人資格都未必適用於本地嘅陪月員或者家務助理。同樣，你請個司機要買嘅保險，同請個陪月都係兩回事。

所以，你第一件要做嘅事，就係確保你揀選嘅保險，最基本一定要符合《僱員補償條例》嘅要求。呢個「基本盤」主要保障啲咩？簡單嚟講，就係工傷保障。如果個陪月員喺受僱期間，因為工作而受傷、患上指定職業病，甚至不幸身故，保險公司就會根據條例作出僱員賠償，包括醫療開支、暫時喪失工作能力嘅收入損失，同埋永久喪失工作能力嘅補償等等。呢份僱員補償保險係你作為僱主嘅安全網，保障你唔會因為一次意外而要承擔鉅額嘅賠償，所以千祈唔可以慳。

額外醫療保障及住院保障： 法例規定嘅勞工保險只包工傷，但如果個陪月員喺你屋企做嘢期間，唔係因為工傷而係普通感冒發燒要睇醫生，甚至係突然盲腸炎要入院做手術呢？呢啲情況「勞保」係唔包㗎。所以，一份包含額外醫療保障嘅保險就好重要。你要留意保單有冇包門診費用、住院及手術費用，同埋相關嘅保障額係幾多。有啲 plan 甚至會包埋中醫、跌打。喺產後護理嘅關鍵時期，確保陪月員有良好嘅健康狀況，對媽媽同BB都係一種保障。

個人意外保障： 呢項保障通常係 cover 陪月員喺非工作時間、非工作地點發生嘅意外。雖然唔係必須，但如果加埋呢項，成份保障就會更加全面，對雙方都係一個安心。

第三者法律責任保障： 呢個係好多僱主會忽略但其實極之重要嘅一環！試諗下，如果個陪月員喺你屋企做嘢嗰陣，唔小心煲燶嘢搞到火燭鐘響，甚至火燭燒壞鄰居嘅嘢；又或者佢抹窗嗰陣，唔小心跌咗支窗刮落街整爛人哋架車。呢啲情況下，作為僱主嘅你，好可能要為陪-月-員嘅疏忽而向第三方作出賠償。一份有「第三者法律責任」保障嘅保險，就可以喺呢個時候幫你分擔呢啲意料之外嘅財務損失，保障額由幾十萬到過百萬不等，絕對唔可以睇小。

• 誠信保障： 雖然我哋都信人性本善，但係防人之心不可無。有啲全面嘅保險計劃會包含埋呢項，保障因僱員不誠實行為（例如盜竊）而引致嘅財物損失。

喺比較嗰陣，你可以將 AIG香港、豐隆保險、大新保險、藍十字 等等唔同公司嘅計劃書拎出嚟，唔好淨係睇個總保費，而係要逐項保障細心比較，睇清楚保障額、自付額（如有）、同埋不保事項。

揀好心儀嘅保障範圍之後，最後一步就係了解實際操作層面嘅嘢，即係點樣買同點樣 claim。一個好嘅用戶體驗，可以幫你慳返好多時間同功夫。

投保程序與須知： 隨著科技進步，今時今日買保險已經唔再係複雜嘅事。好多好似 AXA 安盛、富衛 (FWD) 咁嘅大公司，都提供網上投保平台。你只需要準備好自己同陪月員嘅基本資料（例如姓名、香港身份證號碼）、僱傭合約期、工作地址等，上網填幾份 form，用信用卡俾錢，幾分鐘之內就可以搞掂，保單即時生效，非常方便。呢啲專為短期或兼職保險設計嘅 plan，正好切合陪月員一般一至三個月嘅合約期。投保前，記得睇清楚投保須知，確保所有資料填寫正確，以免影響日後嘅索償。

索償程序嘅清晰度： 買保險就係為咗「有事嗰陣用得著」。一份保險 plan 就算保障範圍有幾好，如果個索償程序又長又複雜，要你填十幾份 form、等三五七個月都未有聲氣，咁就完全失去咗保障嘅原意。所以，喺決定買邊份之前，最好先了解清楚佢哋嘅索償程序係點。 係咪可以網上提交索償申請？ 需要咩證明文件？（例如：工傷要唔要報勞工處？普通睇醫生要唔要拎齊醫生紙同收據正本？） 由提交申請到收到賠償，一般需時幾耐？ 有冇清晰嘅熱線或者客戶服務可以查詢進度？

一個清晰、快捷、人性化嘅索償程序，先至係一份「貼地」好保險嘅真正價值所在。你可以想像下，當你湊住個初生BB已經忙到一頭煙，仲要處理複雜嘅保險索償，肯定會更加心力交瘁。所以，揀一間出名 claim 錢爽手、程序簡單嘅保險公司，絕對係明智之舉。總括嚟講，只要跟足呢三步，由法律責任到保障細節，再到實際操作，全方位考慮，你就可以充滿信心地為你嘅陪月員揀到一份最適合、最安心嘅陪月保險。

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網上投保教學

而家嚟到2026年，請得陪月員，幫佢買份陪月保險保障大家，已經係基本常識。好彩嘅係，成個投保過程基本上都可以網上搞掂，方便快捷，對於一啲新手僱主嚟講，絕對係手板眼見功夫。不過，第一次網上投保，有啲細節位始終要留意，以下就等我哋將成個網上投保流程拆解，等你一文睇清，唔會臨急抱佛腳。

喺你打開任何保險公司網站之前，麻煩你先準備好以下幾樣嘢，咁樣可以確保你喺填寫表格嘅時候一氣呵成，唔使中途搵餐懵：

你（僱主）嘅個人資料：中英文全名、香港身份證號碼、聯絡電話同埋地址。 陪月員嘅個人資料：最緊要係佢嘅中英文全名同香港身份證號碼。記住，個名一定要同身份證完全一樣，一個字母都唔可以錯，如果唔係到時索償會有好大麻煩。 僱傭合約詳情：合約嘅生效日期同完結日期係必須嘅，因為呢個直接決定咗保單嘅保障期。另外，薪金資料有時都需要提供。 信用卡或網上支付工具：準備好用嚟俾錢嘅信用卡（Visa/Mastercard）或者其他電子支付方式。

將以上資料放喺手邊，你就可以開始第二步。

市面上有唔少保險公司提供專為本地家務助理或短期僱員而設嘅保險計劃，呢啲計劃通常都適用於陪月員。你可以直接上各大保險公司嘅網站，例如 AXA 安盛、保誠（Prudential）、富衛（FWD）、藍十字（Blue Cross）、AIG香港、豐隆保險或者大新保險等。

直接上官網：呢個方法最直接。好多大公司例如 AXA 安盛 嘅「家傭靈活保」或者保誠嘅「僱傭寶」呢類產品，個名雖然似係for外傭，但其實好多都已經涵蓋埋本地嘅短期僱員，例如陪月員、司機或者兼職家務助理。你上到去網站，通常會有個「立即投保」嘅掣，撳入去就會見到個網上申請表。 保費比較平台：如果你想做個詳細嘅保費比較，可以利用市面上嘅保險比較網站。佢哋會一次過列晒唔同公司嘅計劃，方便你睇清楚保障範圍同保費嘅分別。不過，用呢啲平台嘅時候要睇清楚，佢哋最終都會引導你去返保險公司嘅官方網站完成最後嘅投保步驟。

溫馨提示：揀產品嗰陣，千祈唔好淨係睇價錢，最重要係睇清楚保障範圍係咪涵蓋你需要嘅嘢。一份全面嘅陪月保險，除咗最基本嘅勞工保險（即係僱員補償保險），最好仲包埋額外嘅醫療同意外保障。

無論你揀邊間公司，網上申請表嘅內容都大同小異。主要分為幾個部分：

1. 填寫基本資料：呢部分就係將你第一步準備好嘅僱主同陪月員資料輸入返入去。記住，生效日期一定要揀啱，通常係陪月員開工嘅第一日。

2. 選擇保障計劃：呢個係成個投保過程最核心嘅部分。你會見到唔同嘅保障組合，主要包括： 僱員補償保險 (勞工保險)：呢個係法定要求，冇得唔買。根據香港《僱員補償條例》，所有僱主都必須為其僱員（包括全職、兼職、臨時工）購買工傷補償保險。呢個保障係為咗應對陪月員萬一喺工作期間因工受傷或死亡，僱主需要承擔嘅法律責任同賠償。勞工處規定嘅最低投保額係一億或兩億港元（視乎員工人數），網上系統通常會自動設定為符合法例要求嘅金額。呢個就係最基本嘅工傷保障，保障你作為僱主嘅僱主責任。 額外醫療保障：呢個係自選項目，但強烈建議加購。佢通常會細分為： 住院及手術費用：如果陪月員因為疾病或意外需要入院做手術，呢項保障就可以實報實銷相關開支，有個上限。 門診費用：包括普通科、專科、物理治療甚至中醫跌打。例如姨姨喺屋企唔小心整親，要去睇醫生，呢啲門診費用就有得claim。 個人意外保障：呢個保障同僱員補償唔同。僱員補償只保障「因工」受傷，而個人意外保障係提供24小時保障，即係就算陪月員放工後發生意外，都可以得到一筆過嘅賠償。 第三者法律責任保險：呢個保障都好重要。舉個例，如果陪月員喺工作時唔小心整爛咗大廈嘅公共設施，或者對第三方造成財物損失或身體傷害，例如湊住BB搭𨋢時唔小心撞到人，導致對方受傷，業主（即係你）可能需要負上法律責任。呢個時候，第三者法律責任保障就可以幫你應付相關嘅索償同訴訟費用。

3. 確認資料及付款：填好晒所有嘢之後，系統會顯示一個摘要頁面，俾你最後一次核對所有資料，包括姓名、身份證號碼、保障期、保障項目同總保費。請你務必、務必、務必仔細睇清楚！確認無誤後，就可以用信用卡或者其他方式俾錢。

成功付款後，你通常會即時喺電郵收到一份臨時保單（Cover Note）。正式嘅保單文件（Policy）可能會喺幾日後再經電郵寄俾你，或者有啲公司會提供連結俾你自行下載。

儲存保單：收到保單之後，一定要將佢儲存好，最好印一份出嚟，再將電子檔備份喺雲端。 提供副本予陪月員：根據法例，你需要將保單副本交俾陪月員，等佢都清楚自己有咩保障。 了解索償程序：花少少時間睇下保單上面關於索償程序嘅部分。一般嚟講，萬一需要索償，要盡快通知保險公司，並保留所有相關文件，例如醫生紙、醫療收據正本等。

總括嚟講，喺2026年網上投保陪月保險真係非常方便，只要跟住以上步驟，準備好資料，睇清楚條款，基本上十分鐘內就可以搞掂。咁樣唔單止係保障陪月員，更加係保障你同你屋企人，絕對係一份安心嘅投資。

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點樣Claim勞保/意外保？

如果真係唔好彩，你請嘅陪月員喺工作中整親，無論傷勢大定細，作為僱主千祈唔好慌，第一時間最緊要係確保陪月員得到適當嘅醫療照顧，例如即刻送佢去睇醫生或者急症室。記住，所有因為工傷產生嘅醫療保障費用，包括門診費用同之後可能嘅住院及手術費用，喺法律上都係由僱主負責，所以保留所有醫療單據正本係極之重要嘅第一步。

搞掂咗即時醫療需要之後，跟住落嚟就有兩樣嘢要同步處理：通知勞工處同埋通知你買咗陪月保險嘅保險公司。根據香港現行嘅《僱員補償條例》，無論傷勢幾輕微，僱主都必須喺意外發生後嘅14日內，向勞工處處長呈報。你可以填寫指定嘅表格（表格2或表格2B），呢一步係履行你嘅法律責任，如果唔報，後果可以好嚴重。與此同時，你亦要盡快聯絡你投保嘅保險公司，無論係保誠、AXA 安盛、富衛，定係大新保險，大部分勞工保險合約都會要求投保人喺指定限期內（例如事故後30日內）通報，如果遲咗報，保險公司有權唔受理，到時就要自己硬食晒所有僱員賠償，咁就真係「喊都無謂」。

跟住就係最關鍵嘅一步：準備索償文件。要成功claim到份僱員補償保險，最緊要係齊文件。俗語都有話，口同鼻拗，所有嘢白紙黑字最實際。以下呢啲文件你一定要儲齊，最好整個file裝好佢：

保險索償表格：打返去你投保嘅保險公司，例如豐隆保險或者AIG香港，叫佢哋提供一份索償申請表，然後仔細填寫意外經過。 醫療費用單據正本：所有由註冊醫生或醫院發出嘅單據正本，上面要清楚列明診斷、收費項目同日期。記住係「正本」，影印本係唔接受㗎。 工傷病假紙（勞工處表格5）：呢份係由醫生簽發，證明陪月員因為工傷需要休息嘅日數。呢個係計算工傷期間薪金嘅重要依據，所以每次覆診都要記得攞。 僱主及僱員身份證副本。 僱傭合約副本：證明雙方嘅僱傭關係。 呈報工傷表格副本：即係你交俾勞工處嘅表格2或2B副本。 薪金記錄：例如糧單、銀行轉賬記錄，用嚟計算賠償金額。

將以上所有文件準備齊全後，用掛號信方式寄俾保險公司，並保存好收條同所有文件嘅副本。之後保險公司會委派專人跟進，佢哋可能會聯絡你、陪月員，甚至主診醫生了解詳情。一般簡單嘅門診索償，可能幾星期就會批核；但如果牽涉到比較複雜嘅住院醫療保障或者要做手術，索償程序就會耐啲。

要留意，陪月保險本質上就係一種針對短期或兼職家務助理嘅勞工保險，其工傷保障嘅索償原則同全職外傭或者司機嘅家傭保險係一樣嘅，都係建基於《僱員補償條例》。有啲僱主可能會貪方便，諗住用自己嘅家居保險或者個人意外保去claim，咁係絕對唔得嘅。因為僱主責任係法定嘅，一定要用專門嘅僱員補償保險先可以保障得到。萬一保險公司同你對賠償金額有爭議，例如覺得某啲醫療項目唔合理，或者對永久傷殘嘅百分比有唔同評估，你可能需要尋求勞工處嘅協助進行調解。所以，由一開始就跟足程序，保存好所有文件，係保障自己作為僱主嘅最佳做法，避免之後有任何「手尾長」嘅問題。

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投保常見伏位

請個陪月姐姐返嚟，本來係想安安心心坐好個月，點知唔少新手父母就係喺買保險呢個環節「中伏」，搞到自己一身蟻。想避免「瀨嘢」，以下呢幾個 陪月保險 嘅常見伏位，你真係要睇真啲，搞清楚先好扑槌。

呢個可以話係最大、最常見嘅伏位！好多人一諗到請人返屋企幫手，就即刻諗起平時請開 外傭 嘅 家傭保險。於是就順手買份一年期嘅家傭保險，諗住搞掂。錯！大錯特錯！你一定要搞清楚，香港 嘅 家傭保險 產品，絕大部分都係針對持有特定工作簽證嘅海外家庭傭工而設計嘅。

保障對象唔同： 家傭保險嘅受保人定義，好多時都寫明係「持有香港入境處發出有效僱傭簽證的海外家庭傭工」。你請嘅本地 陪月員 根本唔符合呢個資格。萬一真係有咩事要索償，保險公司絕對可以因為受保人身份不符而拒絕賠償，到時你份保險就等於廢紙。 保障內容錯配： 傳統嘅家傭保險通常會包含一啲對本地 陪月員 嚟講完全冇用嘅保障，例如「遣送費用」（即係萬一外傭被解僱或身故，送佢返原居地嘅費用）、「補聘新外傭費用」等等。你買咗呢啲保障，等於白白俾多咗保費，但真正需要嘅保障又可能唔夠。 正確做法： 你應該要搵嘅係專為本地僱員而設嘅 家務助理保險 或者 兼職保險。市面上好多大公司，例如 AXA 安盛、保誠、富衛 (FWD) 等，都有提供呢類產品。雖然佢哋個名未必直接叫「陪月保險」，但保障嘅正正就係你同 陪月員 呢種短期、本地嘅僱傭關係。千祈唔好因為個名而買錯。

法律風險極高： 如果你冇幫 陪月員 買 勞工保險，一旦佢喺受僱期間因工受傷（例如抱BB時扭親條腰、喺廚房被熱水燙傷、甚至係出入你屋企時喺樓梯跌親），所有醫療費用同工傷病假期間嘅工資損失，全部都要由你呢位 僱主 一力承擔，金額可以係天文數字。更嚴重嘅係，你已經觸犯咗法例，最高可被判罰款港幣10萬元及監禁兩年。為咗慳返幾百蚊保費而冒咁大風險，絕對唔值得。 「僱員」定義廣泛： 唔好再諗住口頭協議就冇問題。只要你對 陪月員 嘅工作有控制權（例如規定佢嘅工作時間、工作內容），並且向佢支付薪酬，法律上佢就係你嘅僱員。呢種關係同你請個 司機 或者鐘點 家務助理 係完全一樣嘅，都必須負上 僱主責任。

勞保只保「工傷」：你要記住，僱員補償保險 嘅 工傷保障 只會賠償因為「工作期間及因工作關係」而引致嘅意外受傷或指明職業病。如果個 陪月員 喺你屋企做嘢期間，唔係因為工傷，而係因為自己身體不適（例如突然感冒發高燒、盲腸炎要即刻入院做手術）咁點算？基本勞保係一蚊都唔會賠。 人情與保障嘅兩難： 試諗下，陪月姨姨日日幫你湊B，辛辛苦苦，突然病到要入院，雖然唔關工傷事，但作為 僱主，你於理不合，於情都難免要表示關心，甚至幫手俾部份醫藥費。如果冇額外保險，呢啲開支就要由你荷包硬食。 增購額外保障： 所以，一個精明嘅 僱主，除咗基本嘅 僱員賠償，一定會考慮加購額外嘅 醫療保障。好多 家務助理保險 plan，例如 藍十字、大新保險 或者 豐隆保險 提供嘅計劃，都可以額外附加 住院及手術費用、門診費用，甚至係 個人意外保障。保費可能只係多幾百蚊，但換來嘅安心同實際保障就大好多，可以避免好多不必要嘅爭拗同財政壓力。

「魔鬼在細節」，買保險最忌就係淨係睇標題同價錢。每一份保單都有詳細嘅 保障範圍、不保事項同埋等候期，你唔睇清楚，分分鐘到要 索償程序 時先發現「中空寶」。

等候期： 好多醫療保障項目都會有「等候期」，例如投保後14日或30日內發生嘅疾病係唔受保嘅。如果你喺陪月姨姨開工前一日先急急腳 網上投保，佢開工第一日就病咗，就好可能過唔到等候期而冇得賠。 不保事項： 一般嚟講，所有保險都唔會保障「投保前已存在嘅疾病」。另外，有啲高風險活動，例如陪月姨姨如果需要揸車（雖然少見），你就要確保保單有涵蓋。又或者，如果佢有需要處理一啲非一般嘅 產後護理 工作，最好都同保險公司確認清楚係咪喺保障範圍之內。 第三者法律責任： 一份全面嘅 陪月保險，除咗保障僱員，亦應該保障你呢位僱主。第三者法律責任 保障就係一個好例子。如果陪月姨姨喺工作時不小心造成第三者（例如鄰居、訪客）受傷或財物損失，例如淋花時跌咗個花盆落街整親人，呢個保障就可以幫你應付索償。現時好多保險公司如 AIG香港 嘅家務助理保險都包含呢項，投保前記得 check 清楚保額夠唔夠。

總而言之，投保前做足功課，花少少時間做個 保費比較 同條款分析，睇清楚唔同公司例如 保誠、AXA 安盛、富衛 嘅產品細節，先係保障自己同 陪月員 嘅最佳方法。記住，保險嘅價值唔係喺買嘅時候，而係喺出事需要索償嘅時候先真正體現到。

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新手僱主FAQ

做新手 僱主，第一次請 陪月員，對住份合約同啲保險條款，真係一個頭兩個大。唔緊要，我哋整理咗啲新手僱主最常見嘅問題，幫你一次過搞清楚所有關於 陪月保險 嘅疑難雜症，等你請人都請得安心啲。

Q1：我只係請陪月員一兩個月，真係要買保險？佢睇落好穩陣喎。

A：一定要！絕對要！ 呢個係最常見嘅誤解，亦都係最大嘅法律風險。根據 香港 現行嘅《僱員補償條例》，無論你僱用僱員幾多日、係全職定兼職，只要僱傭關係成立，僱主 就有責任為佢購買 勞工保險（即係 僱員補償保險）。

千祈唔好心存僥倖，諗住「慳返幾百蚊」或者「個陪月姨姨睇落好精靈，唔會出事」。意外就係意料之外，喺屋企發生嘅工傷可以好普遍：喺廚房煮嘢食唔小心燙親、抱BB時唔小心拗柴、抹地滑倒等等。一旦發生事故，而你又冇買到有效嘅 勞工保險，你除咗要自己孭晒所有 僱員補償 金額，包括醫療開支、工傷病假錢同可能嘅永久傷殘賠償之外，仲會觸犯法例。根據 勞工處 規定，最高可以被罰款港幣10萬元同監禁2年。所以，無論聘用期幾長，買份 陪月保險 係你作為 僱主 走唔甩嘅 法律責任。

自僱人士嘅特徵： 佢哋對工作有高度自主權，可以決定工作方式、時間同地點；自己提供主要工具；自負盈虧，可以同時為多個客戶服務。好似你請個通渠師傅，佢會自己帶工具嚟，按項目收費，做完就走，呢啲就係自僱。 僱員嘅特徵： 你作為 僱主，會指定 陪月員 嘅工作時間（例如朝九晚六）、工作內容（例如每日要煮咩餐、幾時幫BB沖涼）、提供工作所需嘅「工具」（例如廚具、BB用品），並且按月、按日或按星期出糧。喺呢種情況下，你對佢嘅工作有絕對嘅操控權，所以法律上你哋已經構成僱傭關係，你就要負起 僱主責任。市場上絕大部分嘅 陪月員 服務模式，都係屬於僱傭關係。

Q3：陪月保險、家傭保險、家務助理保險，有咩分別？我可唔可以就咁用返屋企外傭份保險？

A：** 唔可以！呢幾種保險嘅保障對象同性質都唔同，千祈唔可以撈亂用。

家傭保險：通常係指為海外家庭傭工（外傭）而設嘅綜合保險，保障期一般係一年或兩年。保障範圍好全面，除咗基本嘅 僱員補償，仲會包埋 住院及手術費用、門診、牙科、甚至係 遣送費用（即係送外傭返回原居地嘅費用）等等。呢種保險係為長期、留宿嘅 外傭 度身訂造。

陪月保險 / 家務助理保險：呢兩種其實係同一類，屬於專為本地、短期或兼職家務僱員而設嘅 兼職保險。陪月員、鐘點 家務助理、甚至係短期 司機 都適用。呢種保險嘅特點係投保期彈性，可以按日、按星期、按月或者按季買，非常適合 陪月員 呢類短期合約。佢嘅核心保障一定係《僱員補償條例》要求嘅 工傷保障，好多計劃亦可以額外附加 醫療保障 同 第三者法律責任 保障。依家2026年，好多保險公司例如 大新保險、豐隆保險 等，都有推出好方便嘅網上 家務助理保險 計劃。

簡單嚟講，你唔可以將 陪月員 加落你份 外傭保險 度，因為保單上嘅受保人資料同僱傭性質完全唔同，保險公司有權拒絕賠償。你必須為 陪月員 獨立購買一份合適嘅 家務助理保險。

Q4：咁我應該點揀一份啱心水嘅陪月保險？淨係買勞工保險夠唔夠？

A： 法律上，你只需要買 僱員補償保險（俗稱 勞工保險）就符合最低要求。但係為咗保障自己，強烈建議你選擇一份保障更全面嘅 家務助理保險 plan。揀嘅時候可以留意以下幾點：

1. 基本僱員補償保額： 確保保額符合或高於法定要求。現時法例要求僱主為每宗事故提供嘅賠償額最少為港幣1億元。
2. 額外醫療及意外保障： 一份好嘅保險，除咗工傷，最好仲可以包埋非因工受傷或疾病嘅 醫療保障。例如 住院及手術費用、門診費用 等。試諗下，如果 陪月員 喺受僱期間突然感冒發高燒要睇醫生，雖然唔係工傷，但作為一個有情理嘅 僱主，幫手cover一部分醫藥費亦合情合理，有保險就可以減輕你嘅額外負擔。
3. 第三者法律責任保障： 呢個非常重要！佢保障嘅係你作為 僱主 嘅利益。如果 陪月員 喺工作期間因為疏忽，導致第三方（例如鄰居、訪客）嘅財物損失或身體受傷，對方可以向你索償。例如，陪月員 煲湯唔記得熄火搞到火燭，影響到鄰居單位，鄰居嘅損失就有機會要由你負責。有咗第三者責任保，保險公司就會幫你處理呢啲索償。
4. 保費比較同投保方便性： 依家好多大公司好似 保誠、AXA 安盛、富衛（FWD）、藍十字、AIG香港 等，都有提供網上報價同 網上投保 服務。你可以上去佢哋網站做個簡單嘅 保費比較，睇清楚 保障範圍 同條款。通常短期保險嘅保費都只係幾百蚊，絕對係一個值得嘅投資。記住，唔係最平就最好，要睇清楚份保單係咪最符合你嘅需要。
5. 索償程序： 了解一下間公司嘅 索償程序 複唔複雜。萬一真係要索償，梗係想揀間手續簡單、批核快嘅公司啦。

總括而言，請 陪月員 買保險唔係一個選擇，而係一個責任。花少少時間同金錢，買一份全面嘅 家務助理保險，唔單止係保障 陪月員，更係保障你同你嘅家庭，避免因為一啲小意外而帶嚟巨大嘅財務同法律風險。

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僱主法律責任速覽

請個陪月員返嚟，好多新手爸媽以為只係請個人幫手，搞掂晒啲產後護理就算。但千祈唔好咁諗！當你同陪-月員簽咗合約（或者就算只係口頭協議），喺香港嘅法律框架下，你嘅身份就即刻由「準爸爸媽媽」升呢做「僱主」，而對方就係你嘅「僱員」。呢個身份轉變睇落好小事，但其實牽涉到一項你絕對唔可以忽略嘅法律責任——就係必須根據香港法例第282章《僱員補償條例》為你嘅陪月員購買僱員補償保險，亦即係我哋平時俗稱嘅「勞工保險」或者「勞保」。

根據《僱員補償條例》，所有僱主都有法律責任為佢哋嘅僱員投購僱員補償保險，用嚟承擔僱員一旦「因工及在僱用期間」遭遇意外而引致受傷或死亡時，僱主需要根據條例支付嘅僱員補償。如果你唔買，就係犯法！勞工處絕對唔會手軟，一經定罪，最高可被判罰款港幣10萬元及監禁2年。你諗下，為咗慳嗰幾百蚊嘅保費，博上刑事責任同埋可能高達天文數字嘅賠償額，絕對係得不償失。

好多人會問，咩叫「因工及在僱用期間」受傷？對於陪月員嚟講，例子真係多到你唔信： 廚房陷阱：喺廚房煲薑醋、準備炒米茶時，唔小心滑倒受傷。 高溫危機：清洗、消毒奶樽時，被熱水或蒸氣燙傷。 體力勞損：幫BB沖涼、換片時，因為姿勢唔啱或者用力過猛而扭親條腰。 家居意外：喺屋企行嚟行去，唔覺意俾雜物絆倒，或者幫手執嘢時被高處跌落嘅物件砸親。

呢啲全部都屬於工傷保障嘅範圍。一旦發生意外，所有嘅醫療費用，包括門診費用、物理治療、跌打，甚至嚴重啲嘅住院及手術費用，以至因傷唔能夠工作而損失嘅收入，全部都要由僱主負責。如果你冇買勞工保險，呢啲費用就要由你荷包真金白銀拎出嚟。而且，萬一不幸造成永久傷殘甚至死亡，賠償額係根據僱員嘅年齡、收入同傷殘程度計算，閒閒哋都幾十萬甚至過百萬。有咗一份合規嘅僱員補償保險，呢啲巨大嘅財務風險就可以轉嫁俾保險公司。法例規定，僱員賠償保額最少要有一億港元，就係為咗應付呢啲可能出現嘅極端情況。

搞清楚僱主責任之後，下一步就係行動。買陪月保險其實好簡單，好多公司例如豐隆保險（Hong Leong Insurance）或者AIG香港都提供網上投保，過程快捷方便。

投保時間：記住，一定要喺陪月員正式開工「之前」買好！保險真空期係大忌，唔好等到佢第一日返工先嚟搞。 所需資料：一般需要你（僱主）同陪月員嘅姓名、身份證號碼等基本資料。保險期可以根據你嘅合約期去買，通常以月為單位，非常靈活。 保費比較：唔同公司嘅保費比較好重要。雖然僱員補償嘅核心保障係標準化嘅，但附加保障嘅內容同保費可以有好大分別。例如，有啲plan嘅住院醫療保障額高啲，有啲就包埋牙科，你可以根據自己預算同埋想畀陪月員嘅額外福利去揀。你可以上網搵吓大新保險或者其他公司嘅報價做個比較。 適用於其他家務幫工：呢個僱主責任嘅概念，唔單止適用於陪月員。如果你屋企仲有請鐘點家務助理、私人司機，甚至係幫手湊仔嘅姨姨，只要存在僱傭關係，你就同樣有責任為佢哋購買勞工保險。一份家務助理保險通常可以選擇保障一名或多名僱員，投保時記得搞清楚。

總括嚟講，為陪月員購買勞工保險唔係一個選擇，而係一項莊嚴嘅法律責任。呢筆錢絕對唔慳得，佢保障嘅唔單止係你嘅僱員，更加係保障緊你同你嘅家庭，免受突如其來嘅意外所帶嚟嘅沉重財務同法律打擊。作為一個負責任嘅僱主，就由買好一份陪月保險開始。

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即刻報價比較

好啦，講到要買陪月保險，大家最關心嘅一定係「幾多錢」同埋「邊間好」。淨係上網打個「陪月保險」或者「家務助理保險」，已經彈出十幾間公司，花多眼亂，真係唔知點揀好。作為精明嘅僱主，齋睇價錢平就衝去買，絕對係大忌！正所謂魔鬼在細節，要比較，就要識得點樣「格價」，唔單止格個保費，仲要格埋個保障範圍同條款。以下就同大家拆解一下，點樣喺2026年嘅香港市場上，為你嘅星級陪月員搵到最啱心水嘅僱員補償保險。

喺你開始比較之前，首先要問自己幾個問題。你請嘅陪月員係每日返幾個鐘嘅兼職，定係24小時駐場？合約期有幾長？你嘅預算係幾多？有啲僱主可能覺得，根據《僱員補償條例》，買份最基本嘅勞工保險， memenuhi 勞工處嘅法定要求就算數。呢個諗法冇錯，但絕對唔夠全面。試諗吓，萬一陪月員喺照顧BB期間唔小心整親，或者突然感冒發燒要睇醫生，甚至需要入院，一份淨係包工傷保障嘅基本plan，就未必cover到住院同門診費用。到時作為僱主，你就可能要自掏腰包俾呢筆額外開支，隨時仲貴過你份保險嘅保費。所以，我哋嘅目標係要搵一份性價比最高、保障最全面嘅兼職保險方案。

市面上提供家務助理保險嘅公司好多，好似保誠、AXA 安盛、富衛（FWD）、藍十字、大新保險、豐隆保險同AIG香港等，全部都有提供相關產品。當你上佢哋網站或者透過比較平台做網上投保報價時，你會發現保費可以有好大分別。點解？因為背後嘅保障範圍完全唔同。

我哋整個模擬場景俾大家參考下。假設你請咗個陪月員，合約期為三個月，想買份陪月保險：

A計劃（基本型 - 參考例子：豐隆保險 / 大新保險嘅基本計劃） 僱員補償保障：法定最高$200,000,000僱主責任保障 醫療保障：只包括工傷相關嘅醫療開支 個人意外保障：冇 第三者法律責任：冇 預計保費（三個月）：可能只係港幣$200 - $400左右。 分析：呢類plan純粹係為咗符合法律要求，勝在夠平。但如果陪月員放工後自己唔小心跌親，或者喺你屋企因為普通病（例如感冒）要睇醫生，呢份保險就完全唔會賠。所有額外醫療開支都要僱主硬食。

B計劃（均衡型 - 參考例子：AXA 安盛 / 富衛嘅標準計劃） 僱員補償保障：法定最高$200,000,000僱主責任保障 醫療保障：除咗工傷，仲會包非工傷嘅住院及手術費用（例如每年$20,000 - $30,000上限）同埋有限次數嘅門診費用（例如每年10次，每次上限$250）。 個人意外保障：提供額外保障，例如身故或永久傷殘有$100,000賠償。 第三者法律責任：可能冇，或者要另外加錢買。 預計保費（三個月）：可能係港幣$500 - $800左右。 分析：呢個係最多人揀嘅類型。保費合理，而且多咗一層醫療保障，令僱主安心好多。起碼陪月員有咩頭暈身㷫，睇醫生都有得claim，唔使為幾百蚊醫藥費而尷尬。

C計劃（尊尚型 - 參考例子：保誠 / AIG香港嘅全面計劃） 僱員補償保障：法定最高$200,000,000僱主責任保障 醫療保障：住院醫療保障額度更高（例如每年$50,000或以上），門診費用保障更全面（例如包埋物理治療、跌打、牙科）。 個人意外保障：保額更高，例如$200,000或以上。 第三者法律責任：通常會包括，例如高達$1,000,000保障。萬一陪月員喺工作時意外造成他人財物損失或身體受傷（例如淋濕樓下天花、整爛訪客嘅貴重物品），都有得保。 其他保障：可能仲包括誠信保障（保障因僱員不誠實行為造成嘅財物損失）、遣送費用等。 預計保費（三個月）：可能要港幣$900 - $1,500或以上。 分析：呢類plan提供最全面嘅保護網，適合一啲唔想有任何煩惱、追求「peace of mind」嘅僱主。雖然保費最貴，但一分錢一分貨，將你作為僱主嘅潛在法律責任同財務風險減到最低。

重要提示：以上保費只係2026年嘅估算，實際價格會因應陪月員嘅年齡、合約期、保障細項等因素而有所不同。重點係，你要透過呢個框架去比較唔同公司嘅plan，而唔係單純比較個價錢牌。

揀定心水plan之後，千祈唔好即刻俾錢。記得要「睇真啲」保單條款，特別係不保事項（Exclusions）同埋索償程序。有啲保險可能唔包某啲已存在疾病，或者對某啲高危活動有豁免。

另外，了解索償程序非常重要。係咪需要正本單據？索償表格複唔複雜？有冇手機App可以即時提交申請？有啲保險公司嘅索償過程非常快捷方便，有啲就可能比較官僚。喺意外發生時，一個清晰簡單嘅索償流程絕對可以幫你慳返好多時間同心力。建議你喺投保須知部分，或者直接問客戶服務，了解清楚整個流程，甚至問佢哋拎份索償表格望下，咁就萬無一失啦！

總括嚟講，做保費比較係一門功課。唔好怕麻煩，花少少時間，用上面嘅checklist去逐項比較唔同保險公司，例如保誠、AXA 安盛、富衛等等嘅家務助理保險計劃，權衡保障、保費同服務，最終肯定可以為你同你嘅陪月員，搵到一份最穩陣、最貼心嘅保障。